PROGRAMAS ACADÉMICOS

 

Categoría
Pregrado

Ingeniería Administrativa

Descripción del Programa

La carrera de Ingeniería Administrativa vela por la gestión de los procesos de una institución o empresa tanto en áreas corporativas como administración, finanzas, y logística. La carrera pone énfasis en la utilización de las herramientas tecnológicas para diseñar, formar, desarrollar e implementar nuevas ideas y programas que impulsen su competitividad y productividad, todas estas acciones se encaminan a optimizar los procesos internos de las instituciones privadas o públicas.

Formar profesionales con capacidad de gestionar organizaciones y sus procesos, combinando la visión sistémica de la administración con el rigor y el método de la ingeniería, optimizando la interacción de los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a través del diseño y gestión eficiente de sistemas para la generación de bienes y servicios que aseguren tanto la satisfacción del cliente, como la productividad y competitividad de la organización.

CAMPO LABORAL

Un ingeniero administrativo tiene una alta demanda en compañías multinacionales, así como empresas importadoras o exportadoras, y puede trabajar tanto en áreas corporativas como:

  • Administración
  • Finanzas
  • Logística
  • Investigación de operaciones
  • Presupuesto
  • Gerencia estratégica
  • Evaluación de proyectos
  • Ventas
  • Mercadeo, entre otras.
DURACIÓN

10 semestres académicos

GRADO OBTENIDO

Bachiller en Ingeniería Administrativa

TITULACIÓN

Ingeniero Administrativo

 

El egresado de la  carrera de Ingeniería Administrativa es un profesional con sólida formación científica, técnica y humanística que le permite desempeñarse con éxito en la gestión de empresas u organizaciones públicas y privadas sustentando su labor en los principios de respeto al ser humano, compromiso con el medio ambiente y el desarrollo nacional.

  • Lidera la toma de decisiones, y es capaz de adaptarse con facilidad a los cambios.
  • Dirigir y evaluar proyectos, administrando los recursos humanos, físicos y financieros, tomando decisiones eficientes y oportunas.
  • Ejecuta, planes y proyectos que aumenten la competitividad de la organización.
  • Genera soluciones efectivas para la optimización e interacción de recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros.
  • Tomar decisiones y diseñar políticas de inversión y financiamiento.
  • Usa habilidades matemáticas y analíticas que les permitan un mejor desempeño en su campo profesional.